LANDSCAPE DESIGN
設計職(市街地開発・造成設計・企画)
土地を「建てられる土地」に変える、開発設計ポジション。


土地を、事業として成立させる設計。
土地の価値を最大化し、収益につながる形に整える開発設計ポジションです。
仕事内容
会社説明
エスリードハウスは、近畿圏で累計供給戸数60,000戸超の実績を持つエスリードグループのグループ会社として、戸建分譲・土地転売・アパート開発を中心とした不動産事業を展開しています。マンション事業で培ってきた商品企画力、販売力、ブランド力を背景に、「土地をどう活かすか」という視点を起点とした柔軟な事業設計を行っている点が特徴です。大阪エリアを主軸に、地場オーナーや仲介会社からの一次情報を重視し、スピード感のある意思決定で好機を逃さない体制を構築しています。上場グループとしての安定した経営基盤と、少数精鋭ならではの機動力を併せ持ち、持続的に成長できる不動産デベロッパーを目指しています。
仕事内容
■用地仕入れ検討の土地に対し、造成設計・開発設計・建物ボリューム検討を一貫して担当いただきます。
仕入れた土地に対して、法規条件、地形、インフラ状況、周辺環境を踏まえながら、「どのように造成し、どのように建てれば事業として成立するか」を設計するポジションです。単なる図面作成ではなく、「造成コスト」「建築可能ボリューム」「収益性」を同時に成立させる設計が求められます。
具体的には、役所調査や現地確認をもとに、造成計画(切土・盛土・排水・擁壁)を立案し、宅地の区割りや道路計画を設計。その上で、建物のボリュームプランを作成し、事業としての成立性を検証していきます。また、開発許可や各種行政協議にも関与しながら、施工会社や外部パートナーと連携し、コスト・品質・工程を管理します。
土地を「建てられる状態」に整え、収益を最大化するまでのプロセス全体に関わることができるポジションです。
【設計スタイル①】造成設計・法規・収益性を横断して判断する“一気通貫型”開発設計ポジション。
【設計スタイル②】ボリューム検討から造成・区割り・建築計画まで、事業成立を前提とした設計を担う環境。
【業務領域】宅地造成設計、開発設計、区割り計画、ボリュームプラン、行政協議など、建築前工程を中心に担当。
【強み】土地の持つポテンシャルを最大限に引き出す、収益性と実現性を両立させる設計に携われる体制。
【成長機会】設計にとどまらず、用地・事業収支・施工まで視野を広げたスキル習得が可能。
【就業環境】残業月15時間前後(18:30〜19:30退勤中心)の働きやすい勤務体系。
【働くエリア】大阪を中心とした京阪神エリアで、再開発や都市特性を踏まえた設計に関与可能。
主な業務
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- ・用地仕入れ後の役所調査、法規確認
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- ・現地調査(高低差、インフラ、越境、周辺環境など)
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- ・造成計画の立案(切土・盛土、擁壁、排水計画)
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- ・区割り、道路計画の設計
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- ・建物ボリュームプランの作成
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- ・造成工事の見積取得、業者選定、発注
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- ・開発許可申請および行政協議対応
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- ・施工会社や外部設計事務所との打合せ、調整
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- ・コスト、品質、工程の管理
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- ・収益性を踏まえた設計最適化
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求めている人材像
こんな方に向いている
求めている具体的な人材像
- 設計経験を活かしながら、造成や開発など上流工程に主体的に関わりたい方
- 法規や敷地条件を読み解き、土地の価値を最大化する設計に強い関心がある方
- 建物設計だけでなく、事業収支やコストも含めた判断に積極的に関わりたい方
- 少数精鋭の組織で、指示待ちではなく自ら考え主体的に行動できる方
- 大阪に腰を据え、地域に根ざした環境で長期的なキャリアを築きたい方
- 用地仕入れを「点の取引」ではなく、「事業づくり」として捉えたい方
こんな方には向いていません
- 設計業務を図面作成のみに限定し、それ以上の関与を望まない方
- 法規や造成、開発といった領域に対して関心や理解を深める意欲がない方
- 収益性や事業性に関与する設計に対して前向きに取り組めない方
- 他部署や外部との調整よりも、単独で完結する作業を優先したい方
- 社内外とのコミュニケーションよりも、個人プレーだけで完結する働き方を好む方
- 土地ごとに異なる条件に対して柔軟に対応することが難しいと感じる方
キャリア形成
- 当社のキャリアパスは職種を問わず下記の通りとなります。
「一般社員→主任→係長→課長代理→課長→次長→部長→役員」
募集要項
| 応募資格 | ①大学卒、大学院卒 ・長期キャリア形成を目的とした社会人経験3年~10年の若手も歓迎②業務実務経験 開発設計・建築設計・土木設計いずれかの実務経験をお持ちの方を対象としたポジションとなります。宅地造成や開発設計、建築設計において一定の実務経験を有し、これまでの経験を活かしながら、設計領域にとどまらず「土地を事業として成立させる」視点で業務の幅を広げていきたい方を歓迎します。また、経験年数に関わらず、早期にキャッチアップし、用地・設計・事業性を横断して関わりたいという志向をお持ちの方も歓迎します。下記のような業務経験をお持ちの方は特に歓迎します。【業務経験】設計実務経験(5年以上) 【活かせる経験①】宅地造成設計、開発設計など土地造成に関する実務経験 【活かせる経験②】建築設計におけるボリューム検討や配置計画、プランニングの経験 【活かせる経験③】役所協議、開発許可申請など行政対応や調整業務の経験 【歓迎要件①】一級または二級建築士資格をお持ちの方 【歓迎要件②】土木設計や造成設計など、インフラ・外構領域に関する実務経験 【歓迎要件③】コストや工程を意識し、事業性を踏まえた設計経験【成長環境】造成設計やボリューム検討に加え、用地判断や事業収支検討まで業務の幅を広げながら成長できる環境 【評価制度】担当案件における設計の質や事業貢献度、プロセスを総合的に評価し、昇給や役職へと反映 【働く魅力①】即日〜数日で決裁が下りるスピード経営、自分の判断で案件を前に進められる裁量の大きさ 【働く魅力②】大阪でプライム上場グループの安定基盤を活かし、長期的なキャリア形成を実現できる環境 ③求める人物像 ・お客様や仲間の立場に立って設計に向き合える方 ・社内外とのコミュニケーション能力が高く、調整力を発揮できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化や新しい商品企画に前向きに取り組める方 ・設計を通じて事業づくりに関わりたいという意欲のある方 ・「こういう設計者になりたい」という明確な志向を持っている方 |
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| 勤務地 | 本社:大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル4階 各線「大阪駅」より徒歩10分 JR「福島駅」より徒歩11分 阪神「梅田駅」より徒歩14分 阪急「梅田駅」より徒歩18分 大阪市営地下鉄「西梅田駅」より徒歩16分 大阪市営地下鉄「東梅田駅」より徒歩20分 |
| 給与・賞与 | 月給:⽉給 304,100円~475,800円(内訳:基本給284,100~345,800円、諸⼿当20,000~130,000円を含む/⽉) ※月15時間分の残業手当含む ※前職年収考慮 賞与:年2回(業績連動)+決算賞与 ・資格手当(一級建築士:50000円、二級建築士:15000円、宅地建物取引士:10000円、その他関連資格) ・家族手当(配偶者:月2万2000円、子ども1人:月5000円) ・住宅手当(独身の場合:月1万円、既婚の場合:月2万5000円) ・役職手当(役職によって異なります)・社員持ち株会 |
| 昇給 | 年1回(4月)実績・評価に基づき決定。 |
| 勤務時間 | ・勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間8時間) ・直行直帰可/スケジュール管理は個人の裁量に任されるため、効率的な働き方が可能。 ・時間外労働:月5~35時間/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・土・日・祝日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・土日休み(当社カレンダーによる) ・有給休暇(取得率80%以上) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・出産・育児・介護休暇 ・慶弔休暇 ※ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 |
| 待遇・福利厚生 | 待遇・福利厚生 【試用期間】 ・ご入社から3ヶ月間は試用期間を設けております。 試用期間中であっても、条件などが変更になることはございません。【保険制度】 ・社会保険完備 ・健康診断(全額会社負担)【福利厚生】 ・借上げ社宅制度(大阪市内の新築ワンルームマンション:会社負担30,000円/月) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・エスリード物件購入値引き制度 ・産前産後休業・育児休業・介護休業 ・時短勤務制度 ・結婚・出産祝い金 ・結婚・出産等の際の特別休暇制度 ・永年勤続表彰 ・3ヶ月表彰式 ・年間成績表彰式 ・プロ野球、Jリーグ観戦チケット(ご家族やご友人を誘って休日を充実に) 等【その他】 ・資格取得支援(受講費・受験費全額支給、合格祝い金) ・営業車貸与(社用車またはリース) ・社内研修制度 ・社員旅行 ・表彰制度(インセンティブ賞与あり) |
| 選考フロー | 応募→書類選考→面接(社長+1名)→内定(オンライン面接可)最短2週間で内定可能。 ※面接回数はポジションによって変更となる可能性があります。 |